I nostri servizi
Lo Studio supporta le aziende nella progettazione e implementazione di piani di welfare aziendale personalizzati, finalizzati a migliorare il benessere dei dipendenti e la qualità del clima organizzativo. I nostri interventi mirano a incrementare il potere d’acquisto dei lavoratori e a favorire una maggiore fidelizzazione, con un impatto positivo sulla produttività.
Garantiamo soluzioni costruite su misura, che assicurano:
Coerenza con la strategia aziendale;
Adattamento alle esigenze specifiche dei lavoratori;
Riduzione del costo del lavoro;
Massimizzazione dei benefici fiscali e contributivi nel rispetto della normativa vigente.
Grazie a un approccio consulenziale e multidisciplinare, aiutiamo le aziende a ottimizzare il proprio investimento in welfare, generando valore sostenibile e duraturo.
Consulenza del Lavoro
Il servizio di Consulenza del Lavoro dello Studio offre una gestione completa, strategica ed efficiente di tutti gli aspetti legati ai rapporti di lavoro. I Professionisti mettono a disposizione un’esperienza consolidata e competenze specialistiche, affiancando il Cliente in ogni fase del rapporto lavorativo — dall’assunzione fino alla cessazione — con soluzioni tempestive, mirate e conformi alla normativa vigente.
Tra le principali attività rientrano:
Consulenza e assistenza nella valutazione e gestione delle procedure di licenziamento individuale e collettivo,fino alla conciliazione;
Gestione dei procedimenti disciplinari e delle relazioni sindacali;
Pratiche per l’accesso e la gestione degli ammortizzatori sociali;
Assistenza durante ispezioni del lavoro e verifiche ispettive in azienda;
Redazione di policy interne, regolamenti aziendali e organigrammi;
Supporto nella contrattazione di secondo livello e nella definizione di accordi integrativi;
Consulenza nelle operazioni straordinarie, quali fusioni, scissioni e cessioni di rami d’azienda.
Con un approccio orientato al Cliente, lo Studio garantisce soluzioni personalizzate e sostenibili, capaci di rispondere alle esigenze specifiche di ogni realtà organizzativa e di favorire una gestione moderna ed
efficacedel personale.
Investire nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane significa costruire le basi per il futuro dell’azienda. In un mercato caratterizzato da continua evoluzione e competitività, la capacità di adattarsi e innovare è una leva strategica di successo. Disporre di personale qualificato e costantemente aggiornato consente di affrontare con sicurezza le nuove sfide e cogliere le opportunità di crescita.
Lo Studio affianca i Clienti nella progettazione e implementazione di piani formativi personalizzati, comprendendo la formazione obbligatoria, l’aggiornamento professionale e lo sviluppo delle competenze strategiche.
Offriamo inoltre percorsi di formazione e mentoring per imprenditori, manager e professionisti, con particolare attenzione alle competenze trasversali (soft skills), fondamentali per la crescita professionale e manageriale.
Nell’ambito dello sviluppo del personale, il nostro team di professionisti supporta i Clienti in:
Analisi delle competenze e del potenziale;
Implementazione di piani di crescita e sviluppo professionale;
Definizione di politiche di engagement e retention;
Realizzazione di sistemi di valutazione delle prestazioni.
L’obiettivo è garantire un supporto strategico per la valorizzazione del capitale umano, contribuendo al successo e alla competitività aziendale.
Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Il nostro Studio si avvale di professionisti altamente specializzati nella gestione di tutte le attività e degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale. Dall’elaborazione mensile dei cedolini paga, dei modelli F24 e Uniemens, fino agli adempimenti annuali come autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche e modello 770; ci occupiamo di ogni fase del processo con precisione e competenza.
Affidandoti ai nostri servizi di amministrazione del personale, potrai contare su una gestione efficiente, sicura e sempre conforme alla normativa vigente, con il supporto costante di un team aggiornato e affidabile.
Il nostro obiettivo è fornire soluzioni innovative che semplifichino la gestione delle attività amministrative, liberando tempo e risorse per le attività strategiche dell’impresa.
Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro
Welfare Aziendale
Il servizio di Temporary HR Management consente ai Clienti di usufruire, per periodi definiti, di un professionista dedicato alla gestione temporanea dell’ufficio del personale o alla conduzione di specifici progetti HR. È una soluzione ideale per le aziende che attraversano fasi di transizione, crescita o riorganizzazione, o che non dispongono di un dipartimento HR interno strutturato.
I principali vantaggi per il Cliente includono:
Flessibilità: libertà di definire durata e impegno della collaborazione;
Innovazione: introduzione di competenze strategiche e supporto allo sviluppo di nuovi progetti;
Ottimizzazione dei costi: maggiore convenienza rispetto all’assunzione stabile di figure equivalenti;
Formazione e trasferimento di know-how: consolidamento dei risultati e continuità operativa al
termine dell’incarico.
Questo approccio garantisce un contributo strategico, mirato e sostenibile, capace di migliorare le performance aziendali e la gestione delle risorse umane.
Temporary HR Management
Lo Studio affianca le aziende nella gestione della compliance normativa, offrendo supporto consulenziale e coordinando competenze specialistiche per garantire il rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente.
Le principali aree di intervento comprendono, in particolare:
supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
affiancamento nei percorsi di adeguamento alla normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR);
supporto all’organizzazione delle funzioni di Data Protection Officer (DPO);
assistenza nell’implementazione e gestione dei sistemi di segnalazione (whistleblowing);
consulenza per la predisposizione, revisione e integrazione dei modelli organizzativi ex D. Lgs. 231/2001,
anche con il coordinamento delle attività dell’Organismo di Vigilanza.
Grazie a un approccio integrato e orientato alla prevenzione del rischio, lo Studio supporta le aziende nella costruzione di assetti organizzativi solidi, contribuendo a ridurre l’esposizione a rischi legali, sanzionatori e reputazionali.
Compliance alle Normative
Investire nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane significa costruire le basi per il futuro dell’azienda. In un mercato caratterizzato da continua evoluzione e competitività, la capacità di adattarsi e innovare è una leva strategica di successo. Disporre di personale qualificato e costantemente aggiornato consente di affrontare con sicurezza le nuove sfide e cogliere le opportunità di crescita.
Lo Studio affianca i Clienti nella progettazione e implementazione di piani formativi personalizzati, comprendendo la formazione obbligatoria, l’aggiornamento professionale e lo sviluppo delle competenze strategiche.
Offriamo inoltre percorsi di formazione e mentoring per imprenditori, manager e professionisti, con particolare attenzione alle competenze trasversali (soft skills), fondamentali per la crescita professionale e manageriale.
Nell’ambito dello sviluppo del personale, il nostro team di professionisti supporta i Clienti in:
-
Analisi delle competenze e del potenziale;
-
Implementazione di piani di crescita e sviluppo professionale;
-
Definizione di politiche di engagement e retention;
-
Realizzazione di sistemi di valutazione delle prestazioni.
L’obiettivo è garantire un supporto strategico per la valorizzazione del capitale umano, contribuendo al successo e alla competitività aziendale.
Il servizio di Consulenza del Lavoro dello Studio offre una gestione completa, strategica ed efficiente di tutti gli aspetti legati ai rapporti di lavoro. I Professionisti mettono a disposizione un’esperienza consolidata e competenze specialistiche, affiancando il Cliente in ogni fase del rapporto lavorativo — dall’assunzione fino alla cessazione — con soluzioni tempestive, mirate e conformi alla normativa vigente.
Tra le principali attività rientrano:
-
Consulenza e assistenza nella valutazione e gestione delle procedure di licenziamento individuale e collettivo,fino alla conciliazione;
-
Gestione dei procedimenti disciplinari e delle relazioni sindacali;
-
Pratiche per l’accesso e la gestione degli ammortizzatori sociali;
-
Assistenza durante ispezioni del lavoro e verifiche ispettive in azienda;
-
Redazione di policy interne, regolamenti aziendali e organigrammi;
-
Supporto nella contrattazione di secondo livello e nella definizione di accordi integrativi;
-
Consulenza nelle operazioni straordinarie, quali fusioni, scissioni e cessioni di rami d’azienda.
Con un approccio orientato al Cliente, lo Studio garantisce soluzioni personalizzate e sostenibili, capaci di rispondere alle esigenze specifiche di ogni realtà organizzativa e di favorire una gestione moderna ed
efficacedel personale.
Il servizio di Temporary HR Management consente ai Clienti di usufruire, per periodi definiti, di un professionista dedicato alla gestione temporanea dell’ufficio del personale o alla conduzione di specifici progetti HR. È una soluzione ideale per le aziende che attraversano fasi di transizione, crescita o riorganizzazione, o che non dispongono di un dipartimento HR interno strutturato.
I principali vantaggi per il Cliente includono:
-
Flessibilità: libertà di definire durata e impegno della collaborazione;
-
Innovazione: introduzione di competenze strategiche e supporto allo sviluppo di nuovi progetti;
-
Ottimizzazione dei costi: maggiore convenienza rispetto all’assunzione stabile di figure equivalenti;
-
Formazione e trasferimento di know-how: consolidamento dei risultati e continuità operativa al termine dell’incarico.
Questo approccio garantisce un contributo strategico, mirato e sostenibile, capace di migliorare le performance aziendali e la gestione delle risorse umane.
Lo Studio supporta le aziende nella progettazione e implementazione di piani di welfare aziendale personalizzati, finalizzati a migliorare il benessere dei dipendenti e la qualità del clima organizzativo. I nostri interventi mirano a incrementare il potere d’acquisto dei lavoratori e a favorire una maggiore fidelizzazione, con un impatto positivo sulla produttività.
Garantiamo soluzioni costruite su misura, che assicurano:
-
Coerenza con la strategia aziendale;
-
Adattamento alle esigenze specifiche dei lavoratori;
-
Riduzione del costo del lavoro;
-
Massimizzazione dei benefici fiscali e contributivi nel rispetto della normativa vigente.
Grazie a un approccio consulenziale e multidisciplinare, aiutiamo le aziende a ottimizzare il proprio investimento in welfare, generando valore sostenibile e duraturo.
Lo Studio affianca le aziende nella gestione della compliance normativa, offrendo supporto consulenziale e coordinando competenze specialistiche per garantire il rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente.
Le principali aree di intervento comprendono, in particolare:
-
supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
-
affiancamento nei percorsi di adeguamento alla normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR);
-
supporto all’organizzazione delle funzioni di Data Protection Officer (DPO);
-
assistenza nell’implementazione e gestione dei sistemi di segnalazione (whistleblowing);
-
consulenza per la predisposizione, revisione e integrazione dei modelli organizzativi ex D. Lgs. 231/2001, anche con il coordinamento delle attività dell’Organismo di Vigilanza.
Grazie a un approccio integrato e orientato alla prevenzione del rischio, lo Studio supporta le aziende nella costruzione di assetti organizzativi solidi, contribuendo a ridurre l’esposizione a rischi legali, sanzionatori e reputazionali.